필패 신드롬 : 유능한 직원도 실패하게 만드는 리더는 누구인가
- 지은이
- 장 프랑수아 만초니 ; 장 루이 바르수 [공]지음 ; 이아린 옮김
- 출판사
- 위즈덤하우스
- 분류
- 경제경영, 자기계발
- 이 책이 소개된 컬렉션
- 알라딘 베스트셀러 - 자기계발 - 2024년 09월 3주차 알라딘 베스트셀러 - 경제경영 - 2024년 09월 3주차 알라딘 베스트셀러 - 자기계발 - 2024년 07월 1주차
- 책소개
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경영학 역사상 가장 중요한 심리 이론, 필패 신드롬알고 있다고 확신하지만 실제로는 모르고 있는 것이 문제의 근원이다!리더십 분야의 세계적 석학인 저자들은 상사와 부하의 관계에 대해 15년이 넘는 시간 동안 연구하면서 매우 흥미로운 현상을 포착한다. 아무리 일을 잘하는 부하직원이라도 상사로부터 일을 잘 못한다는 의심을 받는 순간 실제로 무능해진다는 것이다. 저자들은 이를 ‘필패 신드롬’이라 명명했다. 필패 신드롬이 생기는 것은 상사가 자신의 주관에
...부합하는 정보만을 인식하려 하는 확증편향 때문이다. 즉, 상사는 자신이 보고 싶은 것만 보고 믿고 싶은 것만 믿게 되는 인지적 편견을 갖고 있는데, 이러한 편견이 부정적으로 작용할 경우 유능한 직원조차 무능한 직원으로 전락하고 마는 것이다. 이 책은 직장 상사를 포함한 모든 리더가 ‘필패 신드롬’에 빠져 현명하지 못하게 행동하는 원인을 진단하고, 그에 대한 처방을 통해 더 나은 성과와 결과를 가져오는 방법을 알려준다.
출처: 은평구립도서관 도서 소개 및 네이버 도서 정보
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"필패 신드롬"은 리더와 부하 직원 간의 관계에서 발생할 수 있는 문제로, 상사의 의심과 부정적인 인식이 직원의 자기효능감을 저하시키고 성과를 악화시키는 현상입니다. 이는 상사의 확증편향과 인지적 편견에서 비롯되며, 유능한 직원을 무능하게 만들 수 있습니다. 책은 이러한 신드롬이 조직에 미치는 부정적 영향을 분석하고 극복 방법을 제시하며, 상사가 직원의 장점을 잘 활용하고 긍정적인 관계를 형성할 때 성공적인 팀워크가 가능하다는 점을 강조합니다. 또한, 상사와 직원 간의 솔직한 대화와 열린 소통이 중요하다고 말하며, 리더가 필패 신드롬에 빠지지 않도록 경계하고 대처하는 방법을 제시합니다. 이러한 내용은 리더십에 관심 있는 사람들에게 유용하며, 회사 내 모든 구성원이 읽어야 할 책으로 추천됩니다.
