(기업이 원하는) 변화의 리더 : 조직의 운명을 바꿀 앞선 리더들의 변화 전략서 표지

(기업이 원하는) 변화의 리더 : 조직의 운명을 바꿀 앞선 리더들의 변화 전략서

지은이
존 코터 글 ; 한정곤 번역
출판사
김영사
분류
경제경영, 자기계발
은평구 소장 도서관
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마포구 소장 도서관
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책소개
수많은 기업들이 경영혁신에 실패하는 이유를 여덟 가지로 정리하여 여기에 바탕을 둔 성공적인 기업혁신 방법을 제시한다. 기업들이 전통적으로 저질러온 8가지 실수를 위기감의 부재, 5분 안에 설명할 수 없는 비전의 부재, 단기간의 성과, 새로운 제도에의 적응 등으로 구분하여 먼저 이 실수들을 분석함으로써 경영의 통찰력을 제공한다.
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